抓问题转作风 反对新“四风”

2017年12月11日，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要批示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性，并强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。

“四风”呈现新表现

纵观新华社文章反映的“调研走过场”“门好进、脸好看、事难办”“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“用会议落实会议”“材料出政绩”“说一套做一套、台上台下两个样”等十大现象，不仅仅是形式主义、官僚主义的版本升级，更是意识没跟上、能力没提升、作为上不来导致工作没做好、群众不满意的客观表现。

当前，各级领导干部深入基层的时间多了，调研形式不断变化。但是，也应该看到，受形式主义、官僚主义的影响，一些单位、一些部门的调研工作也存在诸多不容忽视的问题。有的是“被调研”，被人牵着鼻子走，逛指定路线，看标准案例，听早已准备好的汇报；有的是“浅调研”，不愿与一线群众做近距离沟通、交流，更多的是依赖电话、网络、会议等各种载体，不接地气，无法获得真实的调研结果；最可怕的是“假调研”，预判结果、假想过程、按需求证，凭主观感受得出结论，将调研当作合则取不合则弃的工具……如此调研，危害极大。

“不怕群众不满意，就怕领导不注意”在媒体宣传上则以另一种形式存在。有的报道只是机械性完成上级安排的“规定动作”，重形式，不讲实效；有的报道大话、套话、空话较多，爱摆花架子，缺乏实质性内容；有的报道习惯于从网上寻找线索，主观色彩浓，缺乏求证意识，导致报道失真；有的会议报道、领导活动报道较多，时间长、篇幅大，还占据黄金时段或重要版位，亦或成为“官员秀”“官员讲”“官员令”，含金量较低，导致读者不爱读、不爱看、不爱听……媒体宣传存在的“四风”问题，不仅会在很大程度上束缚媒体的创新、融合发展，还会严重降低媒体的宣传质量，影响社会主义核心价值观的有效传播，背离“三贴近”和“走转改”的要求。

突出问题导向是关键

习近平总书记强调，“各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改”。推进作风建设，突出问题导向是关键。

新“四风”问题涉及面广，在不少领域都或多或少存在，也有很多新的表现形式。当前全党全国正在掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，在这个关键时期，必须抓住主要矛盾，把“调研走过场”“不怕群众不满意，就怕领导不注意”等作为治理重点，从具体问题抓起，绝不让形式主义、官僚之风卷土重来。

《孔子家语·困誓》有云：“不观高崖，何以知颠坠之患？不临深泉，何以知没溺之患？不观巨海，何以知风波之患？”

实事求是，知行合一，是调查研究的最基本要求。要杜绝“调研走过场”这一现象的出现，需要本着一切从实际出发的原则，到一线去、到基层去、到现场去，努力做到亲知、真知、深知，把真实情况带回来；需要培养“眼睛向下”的科学态度，狠下真功夫，不摆花架子，平等待人；需要“有的放矢”，针对找准问题和解决问题而调查，反对为调查而调查；需要端正“解剖麻雀”的求真态度，找出带有规律性、普遍性的东西，以此指导一般性工作。只有做到真正加强和改进调查研究工作，才能为科学决策奠定坚实基础。

要祛除媒体单位的新“四风”，走出“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的怪圈，需要揽镜自照、切实查找身上的新“四风”症状，提出相应的整改措施，并自觉体现于宣传报道之中；需要媒体人进一步深入基层、走进群众，多接地气，多听民声。因为人民群众才是新闻的主角，只有跳出文山会海，根扎基层、脚踩泥土，倾听民声民求、反映民生民情，才能有效地进行精神补钙；需要媒体单位敞开大门，“呼吸新鲜空气”，虚心听取人民群众的建议、诉求，以人民为中心，发挥党的喉舌作用。

领导干部要带头转作风

作风好不好，关键看领导。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是作风建设的风向标和指示灯。习近平总书记明确指出，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。这就需要领导干部从以下几方面带头转作风。

一是由“唯上”到“唯实”的转变。领导干部应当采取多种方式，强化社会主义核心价值观和党风廉政文化教育，把实事求是的思想路线落到实处，大力提倡“不唯上、不唯书、只唯实”的工作作风，摒弃“眼睛盯着上级，眼里只有上级”等不良作风，努力做到知行合一、表里如一，以“实”反对新“四风”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。

二是由“虚喊”到“实干”的转变。喊破嗓子不如做出样子，领导干部应当不摆花架子，不做表面文章，切实做到以上率下，真抓实干，完善各项工作的考核与监督工作。如，把考核融入日常工作当中，把严与实作为考核的标杆；对评议点出和群众反映的突出问题，责令限期整改；定期开展督促检查，把执行情况纳入干部管理和考核，对违反规定的予以严肃处理等。

三是由“守旧”到“创新”的转变。破除因循守旧思想，强化改革创新意识，是掀起新的发展浪潮的重要前提。面对新现象、新问题，要把创新精神贯穿工作始终，敢于突破，敢于大胆尝试，多维度转换思维，拿出新举措、解决新问题，不断开拓新的工作局面。

（作者系光明日报社机关纪委副书记，直工部联合党支部书记、主任）